Diensten
Marktbewerking
Kracht en onderscheidend vermogen
Eerst stellen we in alle zorgvuldigheid vast waar u nu staat (onderscheidend vermogen en resultaten) en waar u naar toe wilt (bijvoorbeeld: meer activiteit in bestaande markten of ontwikkeling van nieuwe markten).
Vertel mij meer
Daarop volgt een voor u passend plan voor marktbewerking. We schenken aandacht aan alle belangrijke aspecten. Denk hierbij onder meer aan de in te zetten communicatiemiddelen, medewerkers en processen.
Dan volgt de implementatie. Tijdens dit traject volgen we de ontwikkelingen en de resultaten. We sturen bij waar nodig en bepalen samen de momenten van evaluatie.
Strategie & organisatie
Klaar voor de toekomst
Het voorspellen van de toekomst blijft lastig. Wat we echter wel kunnen doen, is er voor zorgen dat uw organisatie goed is voorbereid op meerdere toekomstscenario's. Dit doen we door samen ieder kritisch aspect binnen uw organisatie te evalueren en aan te passen, daar waar nodig.
Vertel mij meer
We kijken tevens naar uw eigen rol. Bent u vooral de vakinhoudelijke professional, de ondernemer of de manager? Hoe zijn de overige rollen binnen uw organisatie geborgd?
Wat is ervoor nodig om uw organisatie op een hoger plan te brengen en hoe vliegen we dat aan? In goed overleg stellen we de prioriteiten en trekken we ons plan. In termen van taken en tijd.
Brancheverenigingen
Samen sterk
Brancheverenigingen vormen binnen menig sector de spil. Ongeacht of het nu gaat over bijvoorbeeld veranderende wet- en regelgeving, krimp van de markt of toetreders van buitenaf. Onvrede over bestaande belangenvertegenwoordigers speelt daarnaast ook steeds vaker een rol.
Vertel mij meer
Zo hebben brancheverenigingen het niet altijd even makkelijk. Er wordt veel van ze verwacht, terwijl tegelijkertijd hun ledenaantallen onder druk staan.
Binnen Voorwaarts Advies
hebben wij ruime ervaring met de groei, bestuurlijk management en succes van brancheverenigingen. Zowel met bestaande verenigingen als de start en uitrol van nieuwe.
Draagvlak onder medewerkers
Mee in verandering
Op het moment dat u een nieuwe weg wilt inslaan, is het niet vanzelfsprekend dat uw medewerkers daarin automatisch meegaan.
Vertel mij meer
Verandering brengt hen onzekerheden en onrust. Onwil en zelfs sabotage van uw plannen kunnen op de loer liggen.
Door het in een vroeg stadium betrekken van uw medewerkers kunnen we dit alles voor zijn.
Sterker nog: door een juiste aanpak bereiken we dat uw medewerkers er plezier in krijgen om mee te denken en te werken in de door u beoogde doelen.
